Стоимость сессии для группы до 15 человек
от 90 000 руб.
Стратегическая сессия
Проводится для привлечения сотрудников компании к планированию будущего и решению актуальных задач
Какие задачи решаются на стратегической сессии?
На стратегической сессии мы подключаем коллектив к планированию будущего компании. Цели на сессию определяются совместно с руководством.
Это могут быть, к примеру:
Это могут быть, к примеру:
- Формирование целей на год
- Анализ рисков
- Поиск зон для улучшения производительности
- Налаживание коммуникаций внутри компании
- Миссия и ценности
А какой результат?
- Командная работу с вовлечением каждого участника.
- Цели и планы создаются с прямым участием сотрудников.
А значит, они будут придерживаться их, как своих собственных. - Сплачивается команда и повышается мотивации коллектива.
Сценарий сессии:
В рамках подготовки к стратегической сессии готовится сценарий, включающий основные вопросы, по которым требуется найти решения, а также дополнительные вопросы («коридор размышлений»).
Сценарий согласовывается с руководством до проведения мероприятия.
Во время сессии под управлением модератора участники в группах обсуждают поставленные вопросы и формируют решение. После всех обсуждений формируется общий результат.
По итогам сессии готовится сводный протокол, где результаты преобразованы в планы и задачи.
Протокол передается руководству для постановки задач и отслеживания выполнения на планерках. Даются рекомендации по формату проведения таких планерок.
Готовы к участию?
- Длительность сессии - 1 день (8 часов)
- Предварительная встреча (онлайн)
- Подготовка и согласование сценария
- Итоговая встреча (онлайн)
Стоимость проведения для группы до 15 человек
90 000 руб.
Запросите консультацию:
О нас
Школа Бизнеса "Гончаров и партнёры" работает с 2004 года. Мы развиваем руководителей через инструменты психологии управления и общения на работе.
«Наша специализация – системная работа с кадрами на предприятиях. Мы помогаем вывести на новый уровень найм и адаптацию сотрудников, улучшить корпоративную культуру, повысить качество взаимодействия и производительность труда.
За годы работы мы накопили огромный опыт и насмотренность. Мы точно знаем, какие инструменты в HR работают, а какие нет. И поможем вашей компании сделать шаг вперед»
За годы работы мы накопили огромный опыт и насмотренность. Мы точно знаем, какие инструменты в HR работают, а какие нет. И поможем вашей компании сделать шаг вперед»
Обучение проходили
